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日本还有能力侵华吗,日本敢不敢侵略中国

日本还有能力侵华吗,日本敢不敢侵略中国 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐雷(léi),出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任(rèn)京(jīng)东集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营管理,向(xiàng)京东集团(tuán)董事局(jú)主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立(lì)京东集团总裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁,负责京东各业务板块的(de)日常运营(yíng)和(hé)协(xié)同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任(rèn)职(zhí)财(cái)务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉(rǎn)除了担(dān)任京(jīng)东零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和(hé)集团(tuán)税务的部门(mén)负责人。

  在加入(rù)京(jīng)东之前,许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会计师事务(wù)所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人(rén),许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册(cè)会计师(shī),毕业于(yú)北京大学并获(huò)得(dé)理学(xué)与经济(jì)学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘(liú)强东发布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日(rì)起,京东(dōng)集团高(gāo)级(jí)管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不等(děng),职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整,其中(zhōng)最大的(de)变化是原3C家电事业群被拆分(fēn),家(jiā)电和家(jiā)居(jū)业务合并为家电家(jiā)居(jū)事业群,3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群。调整(zhěng)后,京东零(líng日本还有能力侵华吗,日本敢不敢侵略中国)售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决(jué)方案和交付(fù)三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁(cái)变(biàn)动(dòng)为(wèi)京东科技(jì)销售中心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群(qún)负责人将(jiāng)统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事(shì)业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的(de)思路(lù)开展了新一(yī)轮(lún)变革,在总(zǒng)部推行(xíng)事业部制,成立了(le)供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业(yè)务等独立事业部。在(zài)区域层面,取消原有的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的(de)经营(yíng)单元,直接向总部相(xiāng)关(guān)事业部负责人(rén)汇报。

  多(duō)名接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部(bù)人(rén)士告诉(sù)《科创(chuàng)板日(rì)报》记(jì)者,随着(zhe)架构(gòu)改变,最(zuì)近京(jīng)东高(gāo)管变动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构和人员变动(日本还有能力侵华吗,日本敢不敢侵略中国dòng),能否(fǒu)为京东带(dài)来新的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁(fán)调整人员,京(jīng)东需要调整的(de)是组织风气,反(fǎn)对(duì)形式主义和唯上思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表示。

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